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Wohlschlager 
& 
Redl
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 45 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).

Alle 45 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • RabatteRabatte
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    51%51
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • FirmenwagenFirmenwagen
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • KantineKantine
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich arbeite sehr gerne hier. Besonders hervorheben möchte ich das tolle Team und den starken Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen – man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet wirklich gut zusammen.
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Eine sehr flache Hierarchie seitens der GF
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Gleichberrchtigung für alle
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Vielfälltigkeit
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Die arbeitszeiten
Arbeitsumfeld
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sehr spät dran seitens digitaler Prozesse
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Lohn könnte bisschen besser sein
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Teilweise stille Post zwischen den Abteilungen.
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Diskriminierung ausländerwitze
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Manchmal wird den Mitarbeitern nicht zugehört obwohl dies gut und richtig wäre
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere absprachen und einteilungen was lehrlinge betrifft
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Mehr Schulungen der Monteure.
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Als kleinen Verbesserungspunkt sehe ich die teilweise langen Kommunikationswege, wodurch Entscheidungen manchmal etwas länger dauern. Auch die Parkplatzsituation könnte noch verbessert werden.
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Grössere Objekte fürs Büro
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Gleichberrechtigung und respekt zwischen gewissen führungskräften und arbeitern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Wohlschlager & Redl ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Funktioniert sehr gut der Austausch jung und alt
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wohlschlager & Redl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Wohlschlager & Redl besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wohlschlager & Redl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wohlschlager & Redl als eher modern.

Awards

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wohlschlager & Redl
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Wohlschlager & Redl
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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